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[判断题]

人力资源具有不可再生性，会因为使用而慢慢减少。（)

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发布时间：2022-05-30

更多“人力资源具有不可再生性，会因为使用而慢慢减少。（)”相关的问题

第1题

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这说明人力资源具有（）

A.不可剥夺性

B.时代性

C.时效性

D.再生性

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第2题

人力资源的特征概括来说主要有（)。

A.人力资源具有智力性

B.人力资源具有不可再生性

C.人力资源具有时效性

D.人力资源具有内耗性

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第3题

人力资源损耗的特征具有增值性、不可再生性、时效性。（)

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第4题

下列属于人力资源的特征是（)。

A.单一性

B.不可再生性

C.被动性

D.再生性

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第5题

人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。

A.能动性

B.社会性

C.再生性

D.时效性

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第6题

人力资源的形成、开发、使用都具有时间方面的限制，这表明人力资源具有（）。

A.双重性

B.再生性

C.时效性

D.社会性

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第7题

人力资源的特点是()

A.人力资源的主动性

B.人力资源的可再生性

C.人力资源的时效性

D.人力资源的不可再生性

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第8题

人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。（）

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第9题

下列哪项不是人力资源的特点()

A.不可再生性

B. 时效性

C. 能动性

D. 双重性

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第10题

下列各项不属于人力资源特征的是（)。

A.时限性

B.能动性

C.不可塑性

D.再生性

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