更多“员工在规定上班时间未到岗但一小时以内到岗的作迟到处理（按事假考勤），不可抗力除外；员工在规定上班时间未到岗一小时以上的（包括一小时）,作旷工处理，不可抗力除外；员工工作中途擅自离岗或早退的,作旷工处理…”相关的问题
第1题
员工在规定上班时间内未到岗但一小时以内到岗的作迟到处理，不可抗力除外;员工迟到一小时以上的（包括一小时）,作旷工处理，不可抗力除外（）
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第2题
按规定上下班时间出勤，不得迟到、早退。上班时间以到岗为准，凡上班时间未到岗的按迟到处理。车站员工临时外出办事需经（)批准。
A.中心站长
B.副站长
C.值班站长
D.当班值班站长
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第3题
员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）
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第4题
单个工作日内，未履行请假手续，到岗时间晚于规定的上班时间（不超过3.5小时）的，记为迟到1次，不足半小时的（）
A.按实际出勤时间计算
B.按一小时计算
C.按半小时计算
D.按半天计算
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第5题
员工在规定的上班时间后30分钟内到岗视为迟到，迟到一次扣绩效多少元（）
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第6题
在规定的时间接班人未到岗，应在记录上先签字，但暂时不准离岗，等待接班人员到岗接车（）
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第7题
员工应按规定上班时间提前钟到岗，先打卡，再做好上班准备工作（）
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第8题
未经上级审批，晚于规定上班时间到岗员工迟到，给予50元/次处罚（）
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第9题
在规定上班时间后到岗，超出上班时间钟以内者视为迟到（）
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第10题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。
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第11题
员工手册规定，因私未按时到岗时间在钟以内，即为迟到（）
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