重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

期望理论中队“效价”的正确理解是()。

A.既可以是精神的,也可以是物质的

B.既可以是正的、负的,也可以是零的

C.指各种效价的总称

D.效价是指概率的大小

E.既包含了某一结果的绝对值,也包含相对值

答案
查看答案
更多“期望理论中队“效价”的正确理解是()。”相关的问题

第1题

期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。()
点击查看答案

第2题

弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价期望传值”。()

弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价期望传值”。()

点击查看答案

第3题

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是效价和期望值的函数。()

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是效价和期望值的函数。()

点击查看答案

第4题

期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

点击查看答案

第5题

期望理论认为,目标的效价越高,激励力最就越大。()

期望理论认为,目标的效价越高,激励力最就越大。()

点击查看答案

第6题

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

点击查看答案

第7题

()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。

A.公平理论

B.期望理论

C.需求理论

D.双因素理论

点击查看答案

第8题

期望理论认为,激励的大小是由()决定的。

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价之和

C.期望值减去效价

D.期望值和效价之比

点击查看答案

第9题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

点击查看答案

第10题

期望理论的启示是()。

A.目标效价的上下是鼓励是否有效的关键

B.期望概率的上下是鼓励是否有效的关键

C.存在负效价,应该引起领导注意

D.应该把目标效价与期望概率优化组台

点击查看答案

第11题

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。()

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。()

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝