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[单选题]

内部选聘有很多优点,以下不属于内部选聘优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气

答案
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更多“内部选聘有很多优点,以下不属于内部选聘优点的是()”相关的问题

第1题

不属于内部提升的优点是()。

A.有利于保证选聘工作的正确性

B.有利于吸引外来人才

C.有利于调动职工的工作积极性

D.有利于避免“近亲繁殖”

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第2题

内部选聘的优点是()

A.给组织带来新的观念

B.可激励组织成员的进取心

C.有较广泛的选聘来源

D.可避免组织成员间的不团结

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第3题

选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

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第4题

内部提升的主要优点有()

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第5题

简述管理人员内部来源选聘渠道的优点。

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第6题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所里举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第7题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第8题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第9题

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液;

B、利用外部优势;

C、有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性;

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第10题

外部选聘的优点包括:()。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第11题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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