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[填空题]

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

答案

4~8人

解析:解析:高层管理人员的管理幅度通常以4~8人较为合适。

更多“管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。”相关的问题

第1题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以15~20人较为合适。()
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第2题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以10~15人较为合适。()
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第3题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以4~8人较为合适。()
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第4题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以10~20人较为合适。()
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第5题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4~8人

B.10~15人

C.15~20人

D.10~20人

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第6题

‎管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()‎
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第7题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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第8题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()
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第9题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()
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第10题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4~8人

B.6~8人

C.8~10人

D.6~10人

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第11题

在企业管理组织中,管理幅度是指()。 A.一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数 B.一个上级机构能够直

在企业管理组织中,管理幅度是指( )。

A.一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数

B.一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数

C.一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数

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