题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在需要对职位进行定量分析时，确定任职者的基本素质要求时，经常采用()工作分析法。
A.现场观察法
B.工作日志法
C.问卷法
D.综合分析法
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.现场观察法
B.工作日志法
C.问卷法
D.综合分析法
答案
更多“在需要对职位进行定量分析时，确定任职者的基本素质要求时，经常采用()工作分析法。”相关的问题
第2题
A.制定职位标准去规范任职者
B.让职位适应任职者
C.用语要符合法律条文
D.工作规范是是对现有职位人员的要求
E.列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
第3题
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
第8题
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
第9题
A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高
D.访谈双方需要充足的时间进行沟通
第11题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
