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题目内容
（请给出正确答案）
A.特征领导理论关注领导者的个性特征
B.行为领导理论关注领导者的行为特征
C.管理方格理论是根据领导者对员工与任务的不同关注程度而分为5种管理理论
D.费德勒的权变领导理论是根据领导情境改变领导方式
E.情境领导理论是根据被领导者的特征来改变领导方式
答案
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第2题
A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
E.领导行为理论优于领导性格理论
第3题
A.领导行为连续统一体理论
B.领导者参与理论
C.路径一目标理论
D.领导情景理论
第6题
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导变化理论
D.领导科学理论
第8题
A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标
