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[判断题]

间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。（)

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发布时间：2022-04-12

更多“间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。()”相关的问题

第1题

（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第2题

可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。（)

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第3题

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的（)。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

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第4题

薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

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第5题

薪酬主要包括固定薪酬（基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬（奖金、提成等)两大部分。（)

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第6题

销售人员的薪酬中业务提成更加细化，薪酬方案选择多样化，薪酬水平与绩效更紧密地挂钩，更注重薪酬方案中关于自身职业发展部分。（)

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第7题

（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。

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第8题

在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。

A.奖金与销售收入挂钩

B.奖金与客户满意度评价直接挂钩

C.组织支付标准

D.组织支付差异

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第9题

全面薪酬体系包括（)。

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.长期激励

D.奖金

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第10题

（)是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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第11题

对于继任者，与薪酬直接挂钩。（)

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