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[单选题]

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前3天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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发布时间：2022-07-16

更多“根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

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第2题

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（)。

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

D、其他说法都不对

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第3题

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（)

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第4题

根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同

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第5题

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

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第6题

劳动者符合下列哪些情形的，用人单位应当向其发放经济补偿金（)。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第7题

根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，可以不支持支付经济补偿金。（)

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第8题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（)。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第9题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

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第11题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7

B.10

C.15

D.30

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