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[多选题]

基于招聘方法的评估指标包括（)。

A.招聘方法的效度评估

B.招聘方法的数量评估

C.招聘方法的信度评估

D.招聘方法的成本评估

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发布时间：2022-03-13

更多“基于招聘方法的评估指标包括()。”相关的问题

第1题

下列哪些属于评估的内容？（）

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

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第2题

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

A.数量评估

B.成本效益评估

C.信度与效度评估

D.绩效考核

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第3题

人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

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第4题

招聘评估可以对招聘过程中的（)进行检查。

A.招聘渠道的选择

B.招聘方法的选择

C.招聘地点的选择

D.候选人的选择

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第5题

以下关于招聘评估的说法正确的是（)。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第6题

招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（)。

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

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第7题

一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括（)。

A.基于招聘时间的评价指标

B.基于招聘渠道的评价指标

C.基于招聘成本的评价指标

D.基于招聘结果的评价指标

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第8题

对招聘工作进行评估时，不需要对下面哪一项进行评估：（)。

A.招聘的成本和收益评估

B.招聘的时间评估

C.招聘的质量与数量评估

D.招聘人员的素质和态度评估

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第9题

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

A录用人员评估

B招聘评估

C招聘质量评估

D招聘成本评估

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第10题

招聘方法的评估包括()和()。

招聘方法的评估包括（)和（)。

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第11题

招聘效果的评估方法包括（)。

A.调研法

B.关键行为技术

C.评审会模式

D.评价中心

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