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[多选题]

根据评估指标是否可以操作化或量化为标准政府绩效评估方法分为（)。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.定性评估法

D.定量评估法

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发布时间：2022-04-03

更多“根据评估指标是否可以操作化或量化为标准政府绩效评估方法分为()。”相关的问题

第1题

以预先确定的目标作为评估标准，根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为（)

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

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第2题

市政绩效评估方法中，在对被评估对象进行相互比较的基础上排序，从而提供一个被评估对象优劣程度的评估结果，这种评估方法指的是()。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.对象评估法

D.目标管理法

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第3题

以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为()

A.定性评估

B.定量评估

C.领导评估

D.部门评估

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第4题

下列各项中，不属于市政绩效的评估方法主要有（)

A、目标管理法

B、平衡记分卡

C、主观评估法

D、客观评估法

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第5题

具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做（)。

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

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第6题

疼痛评估的金标准（）

A.自述评估法

B.生理评估法

C.行为评估法

D.客观评估法

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第7题

评估的方法依据不同标准可有多种分类，划分为绝对评估法、相对评估法和个体内差异评估法的依据是（）。

A.评估基准

B.是否采用数学方法

C.评估主体

D.评估客体

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第8题

（)是在大量搜集评估对象的信息资料及相关数据后，对评估对象的性质进行分析和综合，最后做出结论性评语的方法。

A.定性评估法

B.结论评估法

C.达度评估法

D.定量评估法

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第9题

按照评估标准的类型，绩效评估法可分为（)。

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

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第10题

岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

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第11题

风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和（)。

A.风险分析法

B.矩阵分析评估法

C.问卷调查法

D.定性分析评估法

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