重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

市政绩效评估方法中,在对被评估对象进行相互比较的基础上排序,从而提供一个被评估对象优劣程度的评估结果,这种评估方法指的是()。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.对象评估法

D.目标管理法

答案
查看答案
更多“市政绩效评估方法中,在对被评估对象进行相互比较的基础上排序,从而提供一个被评估对象优劣程度的评估结果,这种评估方法指的是()。”相关的问题

第1题

通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是()。

A.绝对评估法

B.特征导向评估法

C.相对评估法

D.结果导向评估法

点击查看答案

第2题

将评估对象与在评估时点的近期有过交易的类似房地产进行比较,对这些类似房地产的成交价格做适当的因素修正,从而估算评估对象的客观合理价格或价值的方法,这种评估方法叫()。

A.收益法

B.成本法

C.假设开发法

D.市场比较法

点击查看答案

第3题

相对评估法是指在()的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果。
相对评估法是指在()的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果。

点击查看答案

第4题

不属于市场法中参照物选取要求的是()。

A.参照物与被评估对象的成交时间相近

B.参照物与被评估对象的功能类似

C.参照物与被评估对象的所有者相同

D.参照物与被评估对象的市场环境相似

点击查看答案

第5题

关于被评估对象个人的信息包括()。

A.工作业绩的信息

B.工作描述的信息

C.上一个绩效期间的评估结果

D.个人简历的信息

点击查看答案

第6题

以预先确定的目标作为评估标准,根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为()

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

点击查看答案

第7题

在绩效评估时,把某一被评估者与前一位评估者进行对照,从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论,这种评估偏差称为()。

A.宽容化误差

B.严格化误差

C.对比误差

D.趋中误差

点击查看答案

第8题

行为观察评估法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度,而是观察被评估者做某项特定行为的频度。()
点击查看答案

第9题

市场法也称市场价格比较法,是指通过比较被评估资产与最近售出类似资产的异同,并将类似资产的市场价格进行调整,从而确定被评估资产价值一种资产评估方法。()
点击查看答案

第10题

下列关于卓越标准,叙述正确的是()。A其主要是用于识别角色榜样B其主要用于判断被评估者的绩效

下列关于卓越标准,叙述正确的是()。

A其主要是用于识别角色榜样

B其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求

C期望被评估对象达到的水平

D可以有限度的描述出来,被评估对象经过努力可以达到的

点击查看答案

第11题

根据《国际评估准则》,运用市场法比较评估对象和参照物时,应注意()。

A.评估对象与参照物应当按照适当的比较单位进行比较

B.参照物的交易价格应当是近期在公开市场上的交易价格

C.关注评估对象的权利状况

D.评估对象与参照物属于相似资产

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝