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[单选题]

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

答案
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更多“美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。”相关的问题

第1题

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。()
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第2题

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()

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第3题

职业选择理论主要包括()

A.特质-因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第4题

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第5题

职业生涯发展理论包含()

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第6题

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第7题

“个人经过搜索所确定的长期职业定位”指的是()。

A.特质因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第8题

职业生涯发展阶段理论包括()。

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

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第9题

由帕森斯创立的选择理论是()

A.特性与因素理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.职业性向理论

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第10题

提出职业锚理论的学者是()。A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔

提出职业锚理论的学者是()。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

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第11题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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