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[判断题]

《员工违规行为处理办法》规定,纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同()

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第1题

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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第2题

《员工违规行为处理办法》中规定的处理种类包括()

A、经济处理

B、职位处分

C、纪律处分

D、以上处理种类可合并使用

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第3题

中国农业银行员工违规行为处理办法办法规定的纪律处分,警告、记过的处分期为6个月,记大过、降级的处分期为()个月,撤职、留用察看的处分期为24个月

A.9

B.12

C.15

D.18

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第4题

中国农业银行员工违规行为处理办法规定的纪律处分,警告、记过的处分期为6个月,记大过、降级的处分期为12个月,撤职、留用察看的处分期为48个月()
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第5题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》纪律处分中,记大过、降级的处分期为12个月()
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第6题

《员工违规行为处理办法》中的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、免职、开除()
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第7题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中纪律处分:警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除()
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第8题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》纪律处分中,撤职、留用察看的处分期为12个月()
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第9题

中国农业银行员工违规行为处理办法中纪律处分包括警告、()、留用察看、开除

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

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第10题

中国农业银行员工违规行为处理办法对有关责任人的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除()
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