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[判断题]

在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。()

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更多“在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。()”相关的问题

第1题

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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第2题

专责监护人不得兼做其他工作,若因故确实需要暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前就将工作现场交待清楚,并告知全体被监护人。()
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第3题

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,

并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

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第4题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第5题

专责监护人不得离开工作现场,如确需临时离开时,应(),待专责监护人员回来后方可恢复工作。

A.对被监护人员进行现场危险点防控告知

B.通知被监护人员停止工作或离开工作现场

C.变更专责监护人,履行变更手续

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第6题

专责监护人临时离开时,应通知被监护人员(),待专责监护人回来后方可恢复工作。

A.由谁临时代替

B.停止工作或离开工作现场

C.安全注意事项后方能离开

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第7题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作
现场交待清楚,并告知工作许可人。()

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第8题

工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员代替。()
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第9题

工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交
待清楚,并告知全体工作班成员。()

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第10题

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚()

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第11题

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。()
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