题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪类员工是在经济性裁员时不能被辞退的（）
A.在本单位连续工作满十五年的老员工
B.距离退休不满五年的老员工
C.在孕期的女员工
D.发生过工伤，但鉴定为零级的员工
答案
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A.在本单位连续工作满十五年的老员工
B.距离退休不满五年的老员工
C.在孕期的女员工
D.发生过工伤，但鉴定为零级的员工
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更多“下列哪类员工是在经济性裁员时不能被辞退的（）”相关的问题
第1题
A.过错性辞退
B.非过错性辞退
C.经济性裁员
D.非经济性裁员
第4题
A.公司裁员符合法律规定条件
B.员工甲和员工乙属同种岗位
C.员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D.员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
第6题
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
第7题
A.辞退是根据企业的意愿而出现的行为
B.辞退是一种受到严格限制的权利
C.企业可以随意辞退员工
D.被辞退的企业员工不能享有任何待遇
E.被辞退的企业员工享有法定的待遇
第8题
关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。
A单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
第11题
A.经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付
B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况
C.只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员
D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
