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[主观题]

一些成功的企业把对员工的有效培训视为（)的任务。

A、开拓市场

B、经营战略

C、扩大经营

D、提高效率

答案

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发布时间：2022-06-30

更多“一些成功的企业把对员工的有效培训视为（)的任务。”相关的问题

第1题

一些成功的企业把对员工进行培训，称之为（）。

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

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第2题

一些成功的企业都十分重视对员工进行素质培训。（）

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第3题

目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。判断对错

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第4题

一些成功的企业都十分重视对员工进行短期培训。（）

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第5题

企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。（)

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第6题

员工培训的意义体现在()。

A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训

B.现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训

C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径

D.员工培训对人力资源管理意义不大

E.员工培训会增加企业负担

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第7题

内部营销就是把员工视为企业的顾客，把工作是为内部产品。（)

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第8题

当企业偷税共不应求时，企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有（）

A.聘用一些正式员工

B.提高员工的效率

C.培训内部员工，使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位

D.添置新设备，用设备来缓解员工的短缺

E.扩大有效业务量，如提高产品质量

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第9题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第10题

企业员工在职培训教育，是激励员工的一种有效方法。（)

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第11题

现代企业的员工培训的发展趋势有()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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