当月累计迟到3次（含），且每次不超过5分钟（含），扣除当月全勤奖（）

第1题

员工每次迟到超过5分钟（含5分钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出30分钟，按每分钟的扣1元处理（）

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第2题

《德兴铜矿员工奖惩实施细则》2022年版规定，当月累计迟到、早退3次（含）以上的，扣罚当月绩效工资的50%（）

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第3题

以下哪种情况属于考勤扣分情况（）

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

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第4题

可疑交易系统监测规则中以下哪些项目需要提供可疑交易报告（）

A.自然人客户，15天内，同一投保人投保累计3次以上（含3次），且累计收费超过10万元（含）

B.自然人客户，15天内，同一投保人追加保费累计3次以上（含3次），且累计收费超过10万元（含）

C.自然人客户投保，以趸交方式首次缴纳保费100万以上（含）

D.自然人客户投保，以期交方式缴费，总保费超过100万以上（含）

E.自然人客户，15天内，同一投保人退保累计3次以上（含3次），且累计应付退费超过10万元（含）

F.自然人客户，15天内，同一投保人保单贷款、领取累计3次以上（含3次），且累计应付退费超过10万元（含）

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第5题

迟到、早退，每次扣当月绩效（）分。当月累计超过5次者，再犯主管有权按双倍扣分。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第6题

迟到10分钟以内的每次罚款20元，迟到10分钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的，另加罚款300元；超过5次的，另加罚款500元（）

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第7题

以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）

A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）

D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第8题

以下关于考勤违规处罚，描述正确的有（）

A.当月≤3次主管级以上人员每次扣发100元；主管级（含）以下人员每次扣发50元

B.当月4次扣发当月基础工资100%

C.当月5次公司有权与其解除劳动关系

D.全年累计≥5次扣罚基础工资100%

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第9题

当月迟到累计两次（含）以上，降星一级，且当月不得星级奖励。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第11题

当月迟到、早退、脱班累计两次（含)以上的，降为零星。（)

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