更多“技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导（）”相关的问题
第1题
《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》中，内部质量督导员是是指评价机构和相关行业部门选聘的符合条件的相关人员，负责对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导（）
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第2题
下列不属于质量督导员需要具备的职责的是（)。
A.监督技能人才评价活动
B.查阅、调阅与督导事项有关的文件、资料
C.进行个别访问、调查问卷、测试和复核
D.向评价机构提出考核试题建议
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第3题
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈
A.①②③④⑤⑥
B.①②③⑤④⑥
C.①②③⑥④⑤
D.①②③⑥⑤④
E.①②⑤③⑥④
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第4题
执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）
A．要素质量评价
B．结果质量评价
C．环节质量评价
D．过程质量评价
E．护理人员素质评价
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第5题
数据质量管理工作是指建立数据质量检查规则并运用数据质量检查规则与技术手段，对数据质量问题进行跟踪、检查、分析、评价、督促整改并定期进行数据质量通报评价等工作。（)
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第6题
职业技能等级认定工作是以客观公正.科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特征的，是技能人才评价工作的______
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第7题
所谓教育评价，它是以一定的_______________为指导，对教育和学习工作进行___________的基础上，所进行的判断，进而提出改进意见的管理活动过程。
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第8题
绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）
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第9题
患者对护理工作的满意度属于（）
A．要素质量评价指标
B．终末质量评价指标
C．主观感受度评价指标
D．环节质量评价指标
E．护理服务质量评价指导
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第10题
质量检查是对服务员工作结果的一种评价，因此饭店的管理者不需要重视清洁过程（）
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第11题
护理人员的考核和评价，关键指标是（)
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