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题目内容
（请给出正确答案）
A.对
B.错
答案
更多“ 劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法律制度的规定，在劳动者有过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。（)”相关的问题
第5题
A.前
B.时
C.后
D.完
第6题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，未提供合格的安全生产条件的
D.用人单位破产经济性裁员解除劳动合同的
E.用人单位破产倒闭劳动合同终止
第7题
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第8题
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第10题
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
