更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。()”相关的问题
第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。
点击查看答案
第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。
点击查看答案
第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。
点击查看答案
第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。
点击查看答案
第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。
点击查看答案
第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:每()年对公司专业技术人员集中轮训一遍。
点击查看答案
第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。
点击查看答案
第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。
A.组织(人事)部
B.党委宣传部
C.人力资源部
D.安全监察局
点击查看答案
第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。
点击查看答案
第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展教师节活动,对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师()人。
点击查看答案
第11题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。
A.组织(人事)部
B.党委宣传部
C.人力资源部
D.安全监察局
点击查看答案