题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。
A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
答案
更多“在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。”相关的问题
第3题
A.情感偏差
B.从众效应偏差
C.对照效应偏差
D.印象性偏差
第4题
A．暗示性偏差
B．对照效应偏差
C．印象性偏差
D．趋中化偏差
第5题
A.指标是从某些方面对工作进行的衡量
B.指标解决的是考核者需要考核“什么”的问题
C.指标则指在各个指标上分别应该达到什么样的水平
D.指标需要解决的要求被考核者“做得怎么样”
第6题
A、过程公开的考核原则
B、针对工作的考核原则
C、客观公正的考核原则
D、结果公开的考核原则
第7题
A.过程公开原则
B.客观公正原则
C.评价差别化原则
D.针对工作的考核原则
第8题
A.在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同
B.企业应强调对“三庸”的破除
C.应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重
D.“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的
