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[多选题]

在面试前,我们进行电话邀约面试的原因是()

A.邀约不成功,就无法给后续招聘工作提供有力的保障

B.通过电话里的讲解,向求职者展示公司,就算他自己无意向,有可能也会介绍朋友、同学过来面试

C.合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便

D.争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本

答案

ABCD

更多“在面试前,我们进行电话邀约面试的原因是()”相关的问题

第1题

在对候选人进行面试邀约前,HRSSC应该做哪些准备工作()

A.提前确定面试时段、地点、面试官、所携带材料等信息

B.提炼所招聘岗位及候选人的基本信息

C.提前给候选人打电话,告知其即将对他进行电话面试邀约

D.熟悉候选人信息,尽可能预习并经过梳理后记忆

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第2题

完整的面试流程不包括哪个阶段()

A.电话邀约

B.面试前准备

C.面试中沟通

D.面试完不跟进

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第3题

面试前电话邀约的无人接听的,后期无跟进()
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第4题

邀约包含以下哪些流程()

A.获取信息,进行初步筛选

B.电话联系确认面试时间

C.短信通知面试详情

D.进行邀约登记

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第5题

以下邀约后的跟进方式中错误的是()

A.频繁使用电话提醒面试时间及地点

B.接近约定面试时间,进行电话确认是否正在路上

C.必要时提供路线帮助

D.提醒求职者注意安全

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第6题

当我们筛选合适简历之后,就需要进行面试邀约了,以下是面试邀约的步骤,请按照邀约流程写上对应流程的序号()

A.展示CVP

B.进一步筛选

C.确认邀约

D.解决担忧点

E.建立连接

F.后续跟进

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第7题

接到面试邀约电话,可以不按时去参加面试()
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第8题

面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容不包括()。

A.面试邀约准备、电话邀约

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

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第9题

电话邀约的目的就是把求职者成功约到公司来面试()
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第10题

电话邀约的目的就是约到人,然后好面试,也终留住人()
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第11题

7月1-11日代理人邀约__人至职场与机构总/组训进行训前面试且进行甄选测试,给予推荐人__元奖励()

A.1,100

B.2,100

C.2,200

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