题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的作用，哪个描述是错误的()。
A.绩效管理就是绩效考核，考核的最终结果一定是对接奖金
B.绩效管理是管理系统的展现，管理不到位，绩效管理也不到位
C.绩效管理重点工作不仅仅是指标合理，还包括评估的全面
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（请给出正确答案）
A.绩效管理就是绩效考核，考核的最终结果一定是对接奖金
B.绩效管理是管理系统的展现，管理不到位，绩效管理也不到位
C.绩效管理重点工作不仅仅是指标合理，还包括评估的全面
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第1题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第2题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程，不注重结果
D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理
第4题
A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核
B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点
C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行；以过程管理和结果管理相结合的方式
D.以护理质量安全和效率为核心，体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向
第5题
A.绩效计划是最基本的环节
B.绩效考核是绩效沟通的基础
C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料
D.绩效反馈是最后的环节
E.绩效管理是开放的环
第6题
第7题
A、准入认证
B、开发管理
C、绩效管理
D、规划管理
第8题
A.绩效管理就是绩效考核
B.绩效考核是绩效管理工具箱里的一件工具
C.绩效考核是绩效管理的一个环节，单纯地看待绩效考核，实质上反映的是过去的绩效，而绩效管理更强调未来绩效的提升
D.绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效
第10题
A.依据QHSSE工作开展情况与QHSSE考核结果兑现绩效工资
B.主要考核质量、安全、环保、职业健康事件以及能耗超标等风险管控情况
C.党员作用发挥情况
D.事故发生情况
第11题
A.可享有每月的月度绩效评定
B.可享有年终奖金的核定
C.每半年进行一次绩效考核
D.月度奖金与当月工资合并发放
