新疆开放大学2022年秋《企业文化》（专科）随堂测试多选题及答案

A．民族大融合

B．文化的一体化

C．跨国公司的发展

D．经济的一体化

A．物质文明

B．精神文明

C．人类文明

D．社会文明

A．信息循环

B．产业循环

C．外循环

D．内循环

“新常态”与企业环境发生重大变化是（)。

A.经济增长速度从高速增长转为中高速增长
B.经济结构不断优化升级
C.经济发展从要素驱动，投资驱动转向创新驱动
D.经济呈现持续增长

A．春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端

B．魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期

C．1840年以来的中国是第三发展期

D．清朝时期

A．忠

B．孝

C．礼

D．义

A．自我革新型

B．重视分析型容

C．重视管理型

D．重视同感型

A．强悍型文化

B．工作娱乐并重型文化

C．赌注型文化

D．按部就班型文化

A．强化企业的核心竞争力

B．企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C．企业文化与组织学习

D．企业文化与技术创新

E．企业文化强化企业社会责任

A．企业整体价值观念

B．企业精神

C．企业伦理道德

D．企业风貌与形象

A．行为规范管理

B．人际关系规范

C．公共关系规范

D．服务行为规范

A．以人为本的原则

B．共识原则

C．目标原则

D．兼容原则

E．创新原则

A.赞成
B.鼓励
C.反对
D.批判

A．导向功能

B．制约功能

C．凝聚功能

D．激励功能

A．突出企业文化的民族性

B．从企业发展中寻找企业文化

C．锤炼企业文化的个性

D．从企业故事中提炼企业精神

A．企业文化塑造企业形象

B．企业文化是企业形象的灵魂

C．建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础

D．制度文化转化成行为识别的作用

A．惩罚制度

B．行为规范

C．礼仪

D．激励制度

A．理念识别

B．物质识别

C．行为识别

D．视觉识别

企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念，明确企业目标定位策略;（)。
A.创造和形成统一的企业标识策略
B.员工激励策略
C.提升企业品牌价值策略
D.改善企业与社会关系的策略

A．标识

B．标准字

C．标准色

D．厂徽

A．体现企业的发展历程

B．经济发展的需要

C．支撑企业的视觉识别系统

D．视觉识别在企业的文化建设中发挥了实际作用

A．企业标识

B．标准字、标准色

C．象征图案

D．标语口号与歌曲

A．企业进入重大的阶段

B．企业遇到重大危机

C．企业开发新产品

D．企业进入发展期

A.引导作用
B.桥梁作用
C.启示作用
D.延续作用

A．团体意识、人本思想

B．和谐思想、求实精神

C．吃苦耐劳、勤奋自强的性格

D．求索和开拓精神

A．着重使用楷模人物

B．善于发现楷模原型

C．注重培训楷模人物

D．着力塑造楷模人物

A．追求精神自由、民主精神

B．不满足的学习精神

C．人文主义、强调理性与科学

D．自由平等精神

A．个人主义、物质主义

B．冒险、开拓和创新精神

C．自由平等精神、实用主义

D．忠诚精神

A．所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品

B．东方的管理更具代表性

C．管理具有普遍规律

D．管理具有民族性，不同民族可能有不同的管理风格

A．制度化

B．进取精神

C．效率、科学性

D．明确性

A．抱着合作的态度

B．虚心了解对方

C．和而不同

D．求大同，存小异

A．整合调查

B．整合前

C．整合进行

D．整合后

现代企业文化管理发展趋势（)。

A.越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识
B.高度发展的资本市场
C.将由人性文化管理走向狼性文化管理
D.人工智能将介于现代企业文化管理之中