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新疆开放大学2022年秋《企业文化》(专科)随堂测试多选题及答案

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最近更新:2022年11月24日
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企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。新疆开放大学2022年秋《企业文化》(专科)随堂测试多选题及答案由学赛为您整理,仅供参考。注:本试卷为多选题合集,共36题,缺第35题。

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试题 1
[多选题] 企业文化发展的重要背景()。
[多选题] 企业文化发展的重要背景()。

A.民族大融合

B.文化的一体化

C.跨国公司的发展

D.经济的一体化

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试题 2
[多选题] 我们可以把文化理解为人类所创造的所有()和()总和。
[多选题] 我们可以把文化理解为人类所创造的所有()和()总和。

A.物质文明

B.精神文明

C.人类文明

D.社会文明

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试题 3
[多选题] 中国在进行全产业链的打造,我国提出了双循环是指()。
[多选题] 中国在进行全产业链的打造,我国提出了双循环是指()。

A.信息循环

B.产业循环

C.外循环

D.内循环

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试题 4
[主观题] “新常态”与企业环境发生重大变化是()。
[主观题] “新常态”与企业环境发生重大变化是()。
“新常态”与企业环境发生重大变化是()。

A.经济增长速度从高速增长转为中高速增长
B.经济结构不断优化升级
C.经济发展从要素驱动,投资驱动转向创新驱动
D.经济呈现持续增长

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试题 5
[多选题] 中国传统文化发展的阶段有()。
[多选题] 中国传统文化发展的阶段有()。

A.春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端

B.魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期

C.1840年以来的中国是第三发展期

D.清朝时期

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试题 6
[多选题] 中国传统文化用()可以概括?
[多选题] 中国传统文化用()可以概括?

A.忠

B.孝

C.礼

D.义

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试题 7
[多选题] 企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。
[多选题] 企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。

A.自我革新型

B.重视分析型容

C.重视管理型

D.重视同感型

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试题 8
[多选题] 企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为()。
[多选题] 企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为()。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

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试题 9
[多选题] 企业文化管理的作用有()。
[多选题] 企业文化管理的作用有()。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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试题 10
[多选题] 企业文化的理论框架是()。
[多选题] 企业文化的理论框架是()。

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

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试题 11
[多选题] 行为文化规划包括()。
[多选题] 行为文化规划包括()。

A.行为规范管理

B.人际关系规范

C.公共关系规范

D.服务行为规范

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试题 12
[多选题] 企业文化建设规划的原则有()。
[多选题] 企业文化建设规划的原则有()。

A.以人为本的原则

B.共识原则

C.目标原则

D.兼容原则

E.创新原则

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试题 13
[主观题] 价值观是指企业的商业价值原则,反映企业()什么和()什么的原则性问题。
[主观题] 价值观是指企业的商业价值原则,反映企业()什么和()什么的原则性问题。

A.赞成
B.鼓励
C.反对
D.批判

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试题 14
[多选题] 企业理念文化的功能有()。
[多选题] 企业理念文化的功能有()。

A.导向功能

B.制约功能

C.凝聚功能

D.激励功能

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试题 15
[多选题] 企业理念文化策划时应()。
[多选题] 企业理念文化策划时应()。

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

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试题 16
[主观题] 企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。
[主观题] 企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。
企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。

A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计

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试题 17
[多选题]

企业制度文化的作用有()。

[多选题]

企业制度文化的作用有()。

A.企业文化塑造企业形象

B.企业文化是企业形象的灵魂

C.建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础

D.制度文化转化成行为识别的作用

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试题 18
[多选题]

企业制度文化包含()。

[多选题]

企业制度文化包含()。

A.惩罚制度

B.行为规范

C.礼仪

D.激励制度

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试题 19
[多选题] 企业制度层面文化的设计策略通过()三者互相协调一致开展企业的标识活动。
[多选题] 企业制度层面文化的设计策略通过()三者互相协调一致开展企业的标识活动。

A.理念识别

B.物质识别

C.行为识别

D.视觉识别

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试题 20
[主观题] 企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念,明确企业目标定位策略;()。
[主观题] 企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念,明确企业目标定位策略;()。
企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念,明确企业目标定位策略;()。
A.创造和形成统一的企业标识策略
B.员工激励策略
C.提升企业品牌价值策略
D.改善企业与社会关系的策略
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试题 21
[多选题] 企业物质文化包括企业产品企业名称、()、厂旗、厂歌、厂服等企业外貌,以及企业对员工素质形成的实体手段。
[多选题] 企业物质文化包括企业产品企业名称、()、厂旗、厂歌、厂服等企业外貌,以及企业对员工素质形成的实体手段。

A.标识

B.标准字

C.标准色

D.厂徽

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试题 22
[多选题] 企业物质层文化的作用是()。
[多选题] 企业物质层文化的作用是()。

A.体现企业的发展历程

B.经济发展的需要

C.支撑企业的视觉识别系统

D.视觉识别在企业的文化建设中发挥了实际作用

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试题 23
[多选题] 视觉识别主要由()构成。
[多选题] 视觉识别主要由()构成。

A.企业标识

B.标准字、标准色

C.象征图案

D.标语口号与歌曲

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试题 24
[多选题] 导入视觉识别系统的时机()。
[多选题] 导入视觉识别系统的时机()。

A.企业进入重大的阶段

B.企业遇到重大危机

C.企业开发新产品

D.企业进入发展期

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试题 25
[主观题] 企业楷模在企业文化传播中的作用()。
[主观题] 企业楷模在企业文化传播中的作用()。
A.引导作用
B.桥梁作用
C.启示作用
D.延续作用
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试题 26
[多选题] 中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用主要表现在()。
[多选题] 中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用主要表现在()。

A.团体意识、人本思想

B.和谐思想、求实精神

C.吃苦耐劳、勤奋自强的性格

D.求索和开拓精神

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试题 27
[多选题] 树立楷模方法有()。
[多选题] 树立楷模方法有()。

A.着重使用楷模人物

B.善于发现楷模原型

C.注重培训楷模人物

D.着力塑造楷模人物

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试题 28
[主观题] 企业文化管理方案的实施办法有()等。
[主观题] 企业文化管理方案的实施办法有()等。
企业文化管理方案的实施办法有()等。

A.领导率先垂范法
B.树立楷模法
C.宣传推广法
D.制度检查法

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试题 29
[多选题] 欧洲国家的文化特征有()。
[多选题] 欧洲国家的文化特征有()。

A.追求精神自由、民主精神

B.不满足的学习精神

C.人文主义、强调理性与科学

D.自由平等精神

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试题 30
[多选题]

下列属于美国文化的特征有()。

[多选题]

下列属于美国文化的特征有()。

A.个人主义、物质主义

B.冒险、开拓和创新精神

C.自由平等精神、实用主义

D.忠诚精神

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试题 31
[多选题] 东西方背景下企业文化的比较体现出()。
[多选题] 东西方背景下企业文化的比较体现出()。

A.所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品

B.东方的管理更具代表性

C.管理具有普遍规律

D.管理具有民族性,不同民族可能有不同的管理风格

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试题 32
[多选题] 西方文化背景下的企业文化强调()。
[多选题] 西方文化背景下的企业文化强调()。

A.制度化

B.进取精神

C.效率、科学性

D.明确性

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试题 33
[多选题] 跨文化沟通的关键是()。
[多选题] 跨文化沟通的关键是()。

A.抱着合作的态度

B.虚心了解对方

C.和而不同

D.求大同,存小异

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试题 34
[多选题] 跨文化整合分为()阶段。
[多选题] 跨文化整合分为()阶段。

A.整合调查

B.整合前

C.整合进行

D.整合后

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试题 35
[主观题] 现代企业文化管理发展趋势()。
[主观题] 现代企业文化管理发展趋势()。
现代企业文化管理发展趋势()。

A.越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识
B.高度发展的资本市场
C.将由人性文化管理走向狼性文化管理
D.人工智能将介于现代企业文化管理之中

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