电大一体化平台2021年春《经济法律基础》（专科）平时作业4试题及答案

甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（)
A.对
B.错

劳动合同的解除

A．征收税款

B．加收滞纳金

C．确认纳税主体

D．没收财物和违法所得

纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报，税务机关有权核定其应纳税额。（)
A.对
B.错

6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）
A．双方不得在服务期协议中约定违约金
B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

A．自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B．用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同

C．用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同

D．用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

A．万分之五

B．万分之七

C．万分之一

D．万分之三

劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法律制度的规定，在劳动者有过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。（)
A.对
B.错

A．张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

B．乙公司应按月向张某支付报酬

C．乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D．甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

A．对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金

B．参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

C．参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金

D．参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

抗税，是指逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查。（)
A.对
B.错

A．企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

B．依照企业破产法规定进行重整的

C．企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D．生产经营发生严重困难的

A．工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

B．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

C．用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

D．工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

A．追缴税款

B． 加收滞纳金

C． 处以罚款

D． 处以罚金

医疗期（名词解释)

A．15000×8%=1200

B．4000×3×8%=960元

C．2000×3×8%=480

D．4000×8%=320元

申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。（)
A.对
B.错