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[主观题]
当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？管理者应如何对待员工不同的反应？
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答案
更多“当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？管理者应如何对待员工不同的反应？”相关的问题
第1题
A.减少自己的投入
B.增加自己的报酬
C.增加别人的付出
D.减少别人的报酬
第3题
A．正确
B．错误
第4题
A.管理者认为会指导所有的人，增加工作任务
B.管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感
C.认为员工不值得他们这么做
D.管理者认为最好让员工自己解决问题
第5题
A、自己不同时期的报酬比
B、自己与别人的报酬比
C、自己的报酬与付出的比
D、自己与别人的付出比
第6题
A.自己的报酬等于他人的报酬
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有员工获取相同报酬
D.自己的报酬与投入的比值等于他人的报酬与投入的比值
第8题
A.采用计时报酬时，收入超过了应得报酬的员工，生产率水平将不会高于收入公平的员工。
B.采用计时报酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将导致生产的数量或质量的下降。
C.采用计件报酬时，收入超过应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比，产品生产数量增加不多，而可能主要提高产品的质量。
D.计件报酬时，收入低于应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比，产量提高质量下降。
