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[判断题]
根据公平理论，当管理者用报酬或奖励作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。（)
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更多“根据公平理论，当管理者用报酬或奖励作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。（)”相关的问题
第1题
A．正确
B．错误
第5题
A.减少自己的投入
B.增加自己的报酬
C.增加别人的付出
D.减少别人的报酬
第6题
A.提供给员工更高的工作报酬
B.创造良好的工作条件
C.加强对员工的监督和控制
D.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
第7题
A.自己的报酬等于他人的报酬
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有员工获取相同报酬
D.自己的报酬与投入的比值等于他人的报酬与投入的比值
第8题
A.创造良好的工作条件
B.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
C.提供给员工更高的工作报酬
D.加强对员工的监督和控制
第9题
A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景
B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合
C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现
D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用
