题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。 A.错误B.正确 答案 查看答案