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第1题
管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的()权
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第2题
不属于组织正式授予管理者的职权的是()。
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第3题
管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话,我就开除你”,这是管理者在运用哪种权力?____
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第4题
下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有()
A.认可与奖赏员工
B.指导员工
C.培训员工
D.遵守公司制度并热情工作
E.与别的管理者通力协作
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第5题
王先生相信他的雇员是负责任的,富有创造性,是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工,他是一个:()
A.现实主义管理者
B.X理论管理者
C.权变型管理者
D.Y理论管理者
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第6题
实施人工参与管理应该注意的问题是()
A.让员工自由参与
B.管理者要加强对员工的引导
C.充分考虑员工的建议
D.让给员工自己选择
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第7题
管理者为什么不愿意做教练()
A.管理者认为会指导所有的人,增加工作任务
B.管理者认为如果关注员工的问题,员工会有威胁感
C.认为员工不值得他们这么做
D.管理者认为最好让员工自己解决问题
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第8题
指导员工的职业生涯发展需要管理者A让压力与目标结合B建立员工的学习体系C鼓励员工深造
指导员工的职业生涯发展需要管理者
A让压力与目标结合
B建立员工的学习体系
C鼓励员工深造
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第9题
关于管理者,说法不正确的是()。(A)管理者的主要职责是完成工作任务 (B)管理者需要把领导的艺术运
关于管理者,说法不正确的是()。
(A)管理者的主要职责是完成工作任务
(B)管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
(C)管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
(D)管理者有发号施令的权力
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第10题
()是他人对管理者的人格或人际交往能力的钦佩和赞赏带来的权利。
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第11题
如果某位以前表现不太好的员工,在完成一项艰巨任务中,表现非常出色,对企业做出很大的贡献,最
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