题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最原始也是最典型的个人绩效薪酬形式就是适用于生产工人的（)。
A.绩效加薪
B.年薪制
C.计件工资制
D.群体绩效薪酬制度
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效加薪
B.年薪制
C.计件工资制
D.群体绩效薪酬制度
答案
更多“最原始也是最典型的个人绩效薪酬形式就是适用于生产工人的()。”相关的问题
第2题
A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式
B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式
C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式
D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式
第4题
可变薪酬与绩效加薪的区别是() 。
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用，会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
第5题
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
第8题
A.绩效工资制度
B.混合工资制
C.技能薪酬制
D.年功序列薪酬制
第10题
A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金
B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上
C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效
D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
