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[单选题]

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

答案
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更多“公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第2题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第3题

广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。

A.招聘实施

B.筛选

C.录用

D.招募

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第4题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第5题

招聘流程的实施阶段包括()三个步骤

A.招募

B. 选择

C. 录用

D. 评估

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第6题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立,联系不紧密。()
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第8题

()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第9题

公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第10题

招聘流程评估具体包括()。

A.决策阶段评估

B.招募阶段评估

C.招募阶段评估

D.录用阶段评估

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第11题

人力资源招聘大致分为( )等阶段。

A.人员招募

B.测评与选拔

C.录用

D.评估

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