更多“技能人才评价考评人员是对技能人才评价对象进行考核、评审的人员。（）”相关的问题
第1题
按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，技能人才评价机构便可以解除其考评员资格
点击查看答案
第2题
《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》中，内部质量督导员是是指评价机构和相关行业部门选聘的符合条件的相关人员，负责对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导（）
点击查看答案
第3题
技师、高级技师的组织程序为:考评申报;审查和评议 ;企业人事劳资部门审查评议报技能人才评价中心;（）;等级认定组织;成绩公布
点击查看答案
第4题
对从事《国家职业资格目录》中住建行业相关职业（工种)人员，按照国家技术技能人才评价政策要求和行业发展需要，开展职业技能鉴定工作。（)
点击查看答案
第5题
按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行()制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。
A.技能人才评价
B.企业新型学徒
C.技能人才培训
D.企业职工培训
点击查看答案
第6题
技能人才评价的目的不在于选拔，而是衡量技能人员的技能水平（）
点击查看答案
第7题
下列行为不符合考评人员职业道德规范的是（）
A.树立职业荣誉感和责任感
B.根据个人经验和喜好对技能等级评价对象进行考核
C.深入研究本职业技术知识和操作技能
D.举止文明，待人礼貌
点击查看答案
第8题
对电力企业来讲，技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。（)
点击查看答案
第9题
技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导（）
点击查看答案
第10题
推进企业技能人才自主评价，支持企业依据国家职业技能标准自主开展技能人才评定，对没有国家职业技能标准的可自主开发评价规范。获得企业发放的职业技能相关证书的人才符合相关条件的，可享受职业培训、职业技能鉴定补贴等政策（）
点击查看答案
第11题
技能等级评价高级考评员可以根据个人经验对技能等级评价对象进行考核、评审。（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
