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第1题
按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作不满意的因素称为()因素。当它们充分改善时,人们就没有不满意感了,但也不会感到满意。
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第2题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列哪个命题是错误的?
A.激励()导致满意
B.激励(-)导致没有满意
C.保健(-)会降低努力
D.保健()导致没有不满意
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第3题
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()
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第5题
赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()
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第6题
赫茨伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体,认为工作不满意和工作满意是相互对立的。此题为判断题(对,错)。
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第7题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类,分别是( )。
A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
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第8题
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。
A.工作富有成就感
B.工作条件
C.薪金
D.工作本身富有挑战性
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第9题
弗雷德里克·赫茨伯格的激励一保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。此题为判断题(对,错)。
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