题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容（)？
A.职务分析与评估
B.基于职务价值的薪酬有效配置
C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)
D.以上都是
答案
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（请给出正确答案）
A.职务分析与评估
B.基于职务价值的薪酬有效配置
C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)
D.以上都是
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第1题
A.根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
第3题
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
第11题
A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息
B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据
C.职务分析有利于确定合理的薪酬
D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
