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[判断题]
期望理论的基础是自我利益,它认为每一位员工都在寻求获得最大的自我满足。期望理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()
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第3题
A.期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感
B.期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
C.期望理论的第一级结果是绩效水平提高
D.期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
第5题
把学习者的学习动机分为“高成就动机”和避免失败的动机理论是()。
A.自我价值理论
B.期望—价值理论
C.成败归因理论
D.自我效能感理论
第9题
海尔的“OEC”模式的理论基础是
A.期望理论和综合激励理论
B.双因素理论和期望理论
C.期望理论和成就理论
D.期望理论和行为强化理论
第10题
A.角色期望
B.角色获得
C.镜像自我
D.角色扮演