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[单选题]

关于期望理论，说法不正确的是()。

A.期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

B.期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论

C.期望理论的第一级结果是绩效水平提高

D.期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

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发布时间：2021-07-21

更多“关于期望理论，说法不正确的是（)。A.期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足”相关的问题

第1题

弗罗姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价期望传值”。（)

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第2题

期望理论的基础是自我利益，它认为每一位员工都在寻求获得最大的自我满足。期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。（)

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第3题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。（)

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第4题

海尔的“OEC”模式的理论基础是A．期望理论和综合激励理论B．双因素理论和期望理论C．期望理论和成就

海尔的“OEC”模式的理论基础是

A．期望理论和综合激励理论

B．双因素理论和期望理论

C．期望理论和成就理论

D．期望理论和行为强化理论

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第5题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。（)

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第6题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。（)

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第7题

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。（)

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

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第8题

期望理论认为绩效是三大知觉的函数，其中不包括（)。

A.认知

B.期望

C.关联性

D.效价

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第9题

期望理论认为，目标能够激发一个人的行为动机，激发力量的大小取决于目标价值（效价)和期望概率两个因素。该说法（)。

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第10题

期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。

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