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题目内容
（请给出正确答案）
A.理顺工作流程上下游环节之间关系，提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
答案
更多“人力资源规划的主要目标是（）。”相关的问题
第3题
A.科学的人力资源环境分析是前提
B.确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
C.实现组织目标是根本
D.人力资源规划的主要工作是制定政策和措施
第9题
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
第10题
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点有适当数量且必备技能的员工
C.确保组织对环境文化作出适当的反应
D.将业务管理人员与职能管理人员的观点相联系
第11题
A.及时向目标企业客户资源管理人员说明并购初衷
B.及时向目标企业客户资源管理人员传递企业愿景
C.为客户资源管理人员设计完整的激励机制
D.加强双方高层人员的沟通,加强信任
E.对并购后企业的人力资源做出全局规划
