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[单选题]

下列关于美国职位信息网说法错误的是()。

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

答案
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更多“下列关于美国职位信息网说法错误的是()。”相关的问题

第1题

职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

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第2题

以下哪项属于来源于组织内部文献信息()。

A.组织现有的政策、制度文献

B.其他企业的职位说明书

C.美国职位大词典

D.职业信息网

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第3题

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第4题

以()为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位,侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。

A.人

B.工作

C.任务

D.职责

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第5题

()是一个确定组织的所有职位需要承担的工作职责以及为这些职位雇佣的任职者应具备何种特征的过程。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

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第6题

职位横向分类的依据是()。

A.职位的工作性质

B.职位的轻重程度

C.职位任职者的身份

D.职位的工作质量

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第7题

当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时,此时工作分析的目()。

A.为空缺的职位招聘雇员

B.确定绩效考核标准

C.确定薪资体系

D.关心职位的定编定员

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第8题

对职位信息的()是职位分析的核心,这也是对工作活动质量的保证。

A.调整

B.收集

C.分析

D.综合

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第9题

工作信息收集和分析通常包括()。

A.职位名称分析

B.单位情况分析

C.工作环境分析

D.工作任职者的必备条件分析

E.工作内容分析

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第10题

()是职位分类的第一步,即综合运用各种方法,获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息,以作为实施职位分类的依据。

A、职位调查

B、职位横向分类

C、职位纵向分类

D、制定职位描述

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第11题

工作分析的信息源包括()。

A.工作分析专家

B.职位任职者

C.主管

D.顾客

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