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[单选题]

在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

A.量表考核法

B.行为锚定评分法

C.因素评定法

D.领导行为效能测定法

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发布时间：2021-07-21

更多“在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）”相关的问题

第1题

（）适合于实际产出能够有效进行测量的工作。

A.行为锚定评定法

B.行为观察量表法

C.目标管理评定法

D.加权选择量表法

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第2题

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的() A.分级法B.关键事件法 C.领导行为效

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

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第3题

行为导向评估方法主要有()。

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

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第4题

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。

A.量表的结构上

B.确定工作行为的水平上

C.确认员工某种行为出现的概率上

D.量化指标上

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第5题

行为锚定等级评定法的优点有()。

A.工作绩效计量更精确

B.考核标准更明确

C.良好的反馈

D.指导和监控行为的能力

E.耗费很少的时间

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第6题

利于反馈的考核方法有（）。

A.分级法

B.关键事件法

C.图表尺度法

D.行为锚定评分法

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第7题

行为锚定等级量表是一种()。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量

行为锚定等级量表是一种()。

A关注员工工作行为的考核方法

B图尺度法与关键事件法的结合

C等级量表的设计开始于工作分析

D关注员工工作结果的考核方法

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第8题

以下关于行为锚定量表法的表述，错误的是（)。

A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

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第9题

行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括()

A.新绩效优秀行为

B.一般绩效行为

C.中间层次绩效行为

D.高绩效行为

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