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[判断题]
组织文化没有好坏之分，对于组织成员来说，组织文化的好坏主要取决于你的理想环境和你的个性中最前强动机是否与组织文化相匹配（）
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更多“组织文化没有好坏之分，对于组织成员来说，组织文化的好坏主要取决于你的理想环境和你的个性中最前强动机是否与组织文化相匹配（）”相关的问题
第3题
A.性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的,因此具有独特性
B.性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的,形成之后便无法改变
C.性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式
D.性格没有好坏对错之分
第6题
A.向成员强行灌输文化
B.任由成员张扬个性
C.注重倾听，确定团队有支持型的环境
D.改变组织文化
第8题
A.在归属型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的
B.在归属型文化中，其他人首先要问的是"你学的是什么”，然后可能问你"你是从哪里毕业的”
C.成就文化与归属文化是能够调和的
D.成就型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他
第10题
A.社区个体行为完全取决于社会或社区中的主流文化、信仰、风俗和价值观
B.高收入的个体和群体不一定比低收入者更健康
C.社区组织提供服务的质量、数量和方式等直接或间接影响社区成员的健
D.行为生活方式是慢性病的主要危险因素
