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[主观题]

根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

A、工作环境和条件

B、工作安全

C、企业管理政策

D、工作得到认可和赞赏

答案
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第1题

在双因素理论中, ()体现的是保健因素。

A.要给职工提供适当的工资和安全保障

B.要改善他们的工作环境和条件

C.对职工的监督要能为他们所接受

D.工作得到认可和赏识

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第2题

在双因素理论中,()体现的是保健因素。a. 工作得到认可和赏识b. 要给职工提供适当的工资和安全
在双因素理论中,()体现的是保健因素。

a. 工作得到认可和赏识

b. 要给职工提供适当的工资和安全保障

c. 对职工的监督要能为他们所接受

d. 要改善他们的工作环境和条件

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第3题

根据双因素理论,以下不属于保健因素的是()

A.工作安全感

B.工资待遇

C.工作责任

D.工作条件

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()

A.良好的工作环境

B.在职业上能得到发展和成长机会

C.工作富有成就感,工作成绩能得到社会的认同

D.工作本身具有挑战性,负有重大责任

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第5题

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A.工资水平

B.工作的成就感

C.工作环境

D.福利待遇

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()

A.工作富有成就感,工作成绩能得到社会的认同

B.工作本身具有挑战性,负有重大的责任

C.良好的工作环境

D.在职业上能得到发展和成长机会

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第7题

在双因素理论中,与保健因素有关的是()

A、工作环境量

B、工作内容

C、成长感

D、责任感

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第8题

‍根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()。

A.管理者的表扬

B.有挑战性的工作

C.能够发挥自已特长

D.良好的工作环境

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第9题

在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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