在双因素理论中,()体现的是保健因素。a. 工作得到认可和赏识b. 要给职工提供适当的工资和安全
在双因素理论中,()体现的是保健因素。
a. 工作得到认可和赏识
b. 要给职工提供适当的工资和安全保障
c. 对职工的监督要能为他们所接受
d. 要改善他们的工作环境和条件
在双因素理论中,()体现的是保健因素。
a. 工作得到认可和赏识
b. 要给职工提供适当的工资和安全保障
c. 对职工的监督要能为他们所接受
d. 要改善他们的工作环境和条件
第4题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第5题
A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关
B.激励因素与工作内容和工作本身有关
C.保健因素能直接起到激励职工的作用
D.激励因素改善后,不会导致积极后果
E.激励因素能产生使职工满意的积极效果
第8题
A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能影响和预防职工不满意度产生的因素
C.能保护职工心理健康的的因素
D.能预防职工心理疾病的因素
第9题
(A) 能影响和促进职工工作满意度的因素 (B) 能保护职工心理健康的因素
(C) 能影响和预防职工不满意度产生的因素 (D) 能预防职工心理疾病的因素