更多“管理者主要来自于两个方面:内部提拔、外部招聘。()”相关的问题
第1题
由于外部应聘者对公司缺乏深入了解,进入角色慢,因此外部招聘不如内部提拔人员的方式好。()
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第2题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。()
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第3题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()。
A.临时性提升
B.在“副职”上培训
C.内部提升
D.外部招聘
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第4题
分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?
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第5题
内部招聘的缺点之一是比外部招聘成本高。()
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第6题
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。()
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第7题
确定招聘计划的实施途径主要是确定内部招聘还是外部招聘。()
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第8题
一般而言,外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。()
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第9题
计算机信息系统的安全威胁来自内部和外部两个方面()
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第10题
人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。()
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第11题
内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,是最有效的招聘方法。()
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