根据罗伯特卡茨的观点，管理者需要具备的三种素质或技能是什么？

第1题

按罗伯特.卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何

点击查看答案

第2题

罗伯特李卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即（)A 、技术技育巷B 、专业技有旨C 、人际技能D 、概念

罗伯特李卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()

A 、技术技育巷

B 、专业技有旨

C 、人际技能

D 、概念技有旨

点击查看答案

第3题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：______、______和______。

点击查看答案

第4题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备的技能有()。

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备的技能有（)。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.学术技能

点击查看答案

第5题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第6题

罗伯特•卡茨认为管理者应该具备的技能包括技术技能、人际技能和()技能。

罗伯特•卡茨认为管理者应该具备的技能包括技术技能、人际技能和（)技能。

点击查看答案

第7题

罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，即人际技能、()技能、()技能。

点击查看答案

第8题

美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

点击查看答案

第9题

按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点，管理者所需要的技能或素质是()。

A.人际技能、管理技能和概念技能

B.技术技能、专业技能和概念技能

C.人际技能、专业技能和概念技能

D.技术技能、人际技能和概念技能

点击查看答案

第10题

根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.认识技能

D.概念技能

点击查看答案

第11题

根据罗伯特卡茨的研究，管理者的按能应该具备（)。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

E.创新技能

点击查看答案