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[单选题]

评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于()。

A.上级人员

B.下属人员

C.高层领导

D.协作部门

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发布时间：2021-07-21

更多“评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（)。 A.上级人员 B.下属人”相关的问题

第1题

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()

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第2题

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()

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第3题

扁平式组织结构的优点包括()。

A.有利于高层管理者接近基层

B.有利于培养下属人员的独立工作能力

C.有利于加强高层管理者对基层的控制

D.有利于上级协调下属人员的工作

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第4题

考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

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第5题

下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以()管理的跨度。

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第6题

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不

同小组之间关系的能力。()

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第7题

声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）

A.客户评价反馈

B.直接下属评价反馈

C.同级人员评价反馈

D.员工自我评价反馈

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第8题

有效的领导能力来源于管理者自身的：A 管理能力、表达能力、财政状况B 人格魅力、经济基础、创新能

有效的领导能力来源于管理者自身的：

A 管理能力、表达能力、财政状况

B 人格魅力、经济基础、创新能力

C 管理能力、基本素养、人格魅力

D 人格魅力、最高学历、群众基础

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第9题

被评价的内部客户指()。

A、同级人员

B、直接上级

C、直接下属

D、自己

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