管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度（）

第1题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。（)

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第2题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()

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第3题

进行体育组织设计，必须遵循控制幅度原则。所谓“幅度”，即（），指一个管理者能直接、有效地指挥的下级和人员的数量。

A.管理广度

B.管理宽度

C.管理跨度

D.管理长度

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第4题

管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目，而当这个人员数目越少，则管理的层次就越多，所需的管理人员就越多。（)

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第5题

酒店组织管理一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（)。

A.管理层次

B.管理职位

C.管理职权

D.管理幅度

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第6题

在企业管理组织中，管理幅度是指（)。 A．一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数 B．一个上级机构能够直

A.A.一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数

B.B.一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数

C.C.一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数

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第7题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

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第8题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4～8人

B.6～8人

C.8～10人

D.6～10人

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第9题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是（)。A．在组织

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比

B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小

C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小

D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大

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第10题

‎管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。（)‎

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第11题

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

B.扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态

C.锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

D.管理幅度与管理层次成反比例关系

E.管理幅度与管理层次成正比例关系

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