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[主观题]

对于能挑150斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不让他挑200斤，这体现了()的原则。

对于能挑150斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不让他挑200斤，这体现了（)的原则。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.量才用人，职能相称

D.五湖四海，宽以容人

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发布时间：2021-07-21

更多“对于能挑150斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不让他挑200斤，这体现了()的原则。”相关的问题

第1题

一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则()

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.扬长避短

D.量才用人

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第2题

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是()。A.量才用人、职能相称的原则B.扬

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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第3题

领导用人的原则（)

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

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第4题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则（)

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第5题

唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则()

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤，唯才是举

C.扬长避短，用人之长

D.组合搭配，人尽其才

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第6题

“用人不疑，疑人不用”说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。

A．错误

B．正确

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第7题

中国传统的用人艺术主要体现（)。

A.用人不疑，疑人不用

B.知人善任，唯才是举

C.礼法并重，德治仁政

D.赏罚分明，恩威并施

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第8题

挑流消能中挑坎承受的主要荷载有哪些？

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第9题

对于头发粗硬的人，也适用挑烫，可使头发蓬松。（)

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