题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
适用于规模较小企业的职位评价方法有()。
适用于规模较小企业的职位评价方法有()。
A.因素比较法
B.要素计点法
C.分类法
D.排序法
E.关键事件法
答案
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A.因素比较法
B.要素计点法
C.分类法
D.排序法
E.关键事件法