题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的()
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
答案
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A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
第2题
A.A.积极强化
B.B.消极强化
C.C.消失
D.D.惩罚
第3题
A.负强化
B.正强化
C.自然消退
D.惩戒
第4题
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
第5题
A.不刻意要求,一旦谁手机响起就处罚
B.严词要求下属关机
C.这个要求不好意思说出来,就自己关掉自己的手机,看看下属是否能够意识到主管的目的
D.主管在要求下属关闭手机的同时,拿出自己的手机当着大家的面关机
第7题
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。
A.指令型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就型领导